L’entreprise libérée, c’est avant tout faire confiance à l’intelligence collective au sein de son équipe.

Elle passe par différents principes :

Libérer les salariés, leur initiative, leur potentiel dans le but de booster les performances de l’entreprise.
Se détacher d’une hiérarchie d’entreprise classique, en mettant en place une organisation inter-connectée.
Être une entreprise collaborative, plus en accord avec la société actuelle, les nouvelles générations de collaborateurs et la fragilité des ressources planétaires.

Voici le second épisode de la série « L’entreprise d’après », produite par Besight :